採用情報 | 四国日清食品株式会社

成長を楽しめる人が、未来を作る。

―自己進化を止めないあなたへ。
変化する食品業界の先へ、ともに進もう。

CREATE THE FUTURE

News新着情報

2026.03.31採用情報ページ（特設サイト）を公開しました

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Messageメッセージ

挑戦を続ける人に、
安心して成長できる場所を。

四国日清食品は、食を通じて人々の暮らしを支える企業です。私たちが大切にしているのは、人の成長と挑戦する姿勢。学ぶ意欲がある人には、安心して成長できる環境と、確かなサポートがあります。
私たちと一緒に、未来をつくっていきませんか。

四国日清食品について

Strengths四国日清食品の強み

安定した実績と、食の未来を支える挑戦

四国日清食品は、業務用冷凍食品の分野で長年にわたり安定した実績を築いてきました。
その信頼を土台に、変化する時代のニーズに応える新たな商品開発や、環境への取り組みにも挑戦を続けています。
“守るだけでなく、進化し続ける”――それが、私たちの強みです。

1.4期連続増収。
安定した経営基盤。

コロナ禍で多くの企業が影響を受ける中、四国日清食品は2020年度以降４期連続で増収を達成。
食を支える社会的使命と確かな品質で、着実に信頼を積み重ねています。

学校給食から外食・生協まで。
多様な食のシーンを支える。

主力である業務用冷凍食品をはじめ、学校給食・外食産業・生協など、幅広い販売チャネルを通じて、人々の毎日の「食」を支えています。
多様なニーズに応える柔軟な対応力が、四国日清食品の強みです。

最高水準の食品安全管理を徹底し、安心を届ける。

安全で信頼される食品づくりのため、最高水準の食品安全管理体制を確立。
原材料の選定から製造・出荷まで、一貫した品質チェックを実施しています。
社員一人ひとりが「安全な商品を届ける責任」を胸に、日々の業務に取り組んでいます。

「おいしい感動」を感じていただける商品を。

私たちは、「おいしい感動を感じていただける商品」をモットーに、味・食感・品質・安全すべてにこだわった商品づくりを行っています。
食を通じて人を笑顔にできることが、社員一人ひとりの誇りとやりがいです。

About四国日清食品について

働く人を大切にする、
あたたかな企業文化。

四国日清食品では、社員一人ひとりが安心して働き、長く活躍できる環境づくりを大切にしています。
福利厚生や職場環境の整備、社内イベントを通じて、“人と人のつながり”を感じられる温かい企業文化が根づいています。

よくある質問

A

本社勤務の場合は、食堂を割引価格で利用できます。
食堂では、昼食のほか、夜勤者向けの夜食も用意しています。
なお、支店・営業所勤務の場合は、昼食補助手当を支給しています。
A

生産本部・マーケティング部・製品開発部・品質管理部では、作業ユニフォーム一式を会社で用意しています。
また、クリーニングは業者に委託しているため、業務終了後に専用ボックスへ入れるだけで、日々の管理負担なくご利用いただけます。
A

年間休日120日以上、土・日・祝日はお休み（土曜日は年に5～6回程度出勤あり）、GW・お盆・年末年始は休みです。
また、入社日から有給休暇が使えます。年間の平均有休取得日数は15日ほどで、有休が取得しやすい環境です。
A

平均すると月15時間程度です。
A

日清食品株購入支援制度、退職金制度(勤続3年以上)、各種財形貯蓄、勤続15年表彰、社内販売（カップヌードル等）などがございます。
A

ゴルフは年4回の社内コンペ実施、ソフトボールは職場対抗の大会に参加、それ以外もございます。
A

全社員の70％以上が正社員として勤務しており、平均勤続年数は11年です。
正社員の約80％は中途採用者で、多様な経験を持つ社員が活躍しています。
また、技能実習生を含む外国籍の社員も在籍しており、多様な人材が働く職場です。
男女比は6：4となっています。
A

転勤は、原則として営業職が対象となります。
なお、入社後すぐに転勤を命じることはなく、ご本人の希望も踏まえながら、キャリアアップにつながるよう配慮しています。
A

年に1回、自己申告制度を通じて部署異動の希望を確認しています。
異動は、ご本人の希望を尊重しつつ、社内状況も踏まえて検討しています。
一人ひとりが仕事の幅を広げ、成長につながる挑戦ができるよう支援しています。
A

中途採用で入社された方も、多くの方がキャリアアップを実現しています。
実際に、中途採用者のうち75％が監督職、60％が管理職として活躍しています。
これまで培ってきた経験を生かし、即戦力として力を発揮している方が多く、入社後の頑張り次第でさらなるステップアップも可能です。